Çeşitlilik

Çeşitlilik, farklı yaş, cinsiyet, etnik köken ve geçmiş deneyimlere sahip kişilerin bir arada bulunduğu ekip ve çalışma ortamlarının kapsamını ifade eder. Kaynak metin, bu farklılıkların taze düşünce ve yeni fikirlerin ortaya çıkmasına katkı sağlayabildiğini ve işletme performansıyla ilişkili olduğunu belirtir. Sanayi kuruluşları açısından çeşitlilik; işe alım, ekiplerin oluşturulması, liderlik gelişimi ve çalışanların fikirlerini paylaşabildiği kapsayıcı çalışma ortamlarıyla birlikte değerlendirilir. Bu arşiv kapsamına farklı çalışan gruplarının temsili, çeşitlilik politikaları, kapsayıcı kurum kültürü ve karma ekiplerin çalışma biçimleriyle ilgili içerikler girer.