Esneklik

İş yaşamında esneklik, çalışanların çalışma yerini ve çalışma düzenini koşullarına göre uyarlayabilmesi ve geleneksel çalışma biçimlerinden uzaklaşabilmesi anlamında kullanılır. Kaynakta bu yaklaşım, Z kuşağının iş ve özel yaşamını birlikte yönetme ve nerede çalışacağına daha fazla karar verme beklentisiyle ilişkilendiriliyor. Bu kavram arşivde esnek çalışma yeri, çalışma düzeni ve işyeri uygulamalarına ilişkin değerlendirmeleri kapsar. Esneklik, tek başına çalışan bağlılığı veya kariyer hareketliliğiyle eş anlamlı değildir; bu başlıklar ancak kaynakta ayrıca ele alındığında ayrı konular olarak değerlendirilmelidir.