Geçerli sebep

İşçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli sebep, iş ilişkisinin tamamen çekilmez hâle gelmesine ulaşmadan işin normal işleyişini bozan ve işyerindeki uyumu olumsuz etkileyen davranışlarla ilişkilendirilen hukuki bir değerlendirmedir. Kaynak metin, bu kavramı işverenin iş ilişkisini sürdürmesinin makul ölçüler içinde beklenemeyeceği durumlarla açıklar. Bu arşiv kavramı; tekrarlanan işe geç gelme gibi davranışların, uyarı ve belgelendirme süreçleriyle birlikte iş sözleşmesinin sona erdirilmesi bakımından nasıl ele alındığını inceleyen içerikleri kapsar. Geçerli sebep ile derhal fesih yetkisi tanıyan haklı sebep arasındaki ayrım korunmalıdır.