İş hukuku

İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen hukuki kurallar bütünüdür. İnsan kaynakları süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi için işe alımdan iş sözleşmesinin sona ermesine kadar alınan kararların hukuki sonuçlarının değerlendirilmesini gerektirir. Bu arşiv kavramı; iş görüşmeleri, çalışma koşulları, eğitim ve gelişim, iş sağlığı ve güvenliği, görev veya işyeri değişiklikleri, esnek çalışma, endüstri ilişkileri, eşitlik, fesih ve işveren yükümlülükleri gibi başlıklara ilişkin içerikleri kapsar. İş hukuku ile insan kaynakları yönetiminin birlikte ele alınması, hukuki risklerin ve iş ilişkilerinden doğan mali sonuçların değerlendirilmesine yardımcı olur.