Kibir

Kibir, kişinin güç, makam, servet, soy veya benzeri meziyetleri nedeniyle kendisini başkalarından üstün görmesi olarak açıklanan bir tutumdur. Metinde bu durum, insanın kendisine aşırı güvenmesiyle hata yapabilmesi ve zaman içinde yıpratıcı bir hâle gelmesiyle ilişkilendirilir. Yönetim ve çalışma hayatı bağlamında kibir; bilgi alışverişini, karşılaştırmayı, ortak aklı ve sağlıklı karar vermeyi zayıflatan bir davranış biçimi olarak ele alınır. Bu arşiv kavramı, bireysel üstünlük iddiası, aşırı gurur ve bunların ekip ilişkileriyle karar süreçlerine etkisini konu alan içerikleri kapsar.