Organizasyonel gelişim

Organizasyonel gelişim, bir kuruluşun karar, iş ve yönetim süreçlerini gözden geçirerek çalışma biçimini daha uyumlu ve sürdürülebilir hale getirmeye yönelik yaklaşımı ifade eder. Bu yaklaşımda performans, süreçlerin işleyişi, uzmanlıkların birlikte kullanılması ve değişen koşullara hazırlık birlikte değerlendirilir. Sektör arşivinde bu kavram; organizasyon yapısının, yönetsel işlevlerin, süreçlerin ve ekiplerin geliştirilmesini konu alan yazıları kapsar. Kurumsal performans değerlendirmeleri, süreç tasarımı, uzman ekip yapılanmaları ve değişime uyum çalışmaları bu başlık altında birbirinden ayrıştırılarak izlenebilir.