Yetenek yönetimi

Yetenek yönetimi, kurumların sahip oldukları veya ihtiyaç duydukları yetenekli iş gücünü belirleme, geliştirme ve kurumun değişen koşullarına uyarlama yaklaşımıdır. Bu yaklaşım, çalışanların bilgi ve becerileri ile kurumun kültürü, yönetim tarzı ve içinde bulunduğu sektör arasındaki uyumu dikkate alır. Endüstri 4.0 dönüşümünde yetenek yönetimi; değişen iş yapış biçimlerine uyum sağlayacak çalışanların ve adayların belirlenmesini, operasyon ekiplerinin yeni sisteme hazırlanmasını ve farklı meslek ihtiyaçlarının izlenmesini kapsar. Arşivde, insan kaynaklarının yetenek rekabeti, çalışan uyumu ve kuruma özgü yetenek modelleriyle ilgili içerikleri bu kavram altında izlenebilir.